הפקת לקחים בעת משבר
עולמנו מתנהל גלים גלים. גל צובר תנופה, מתרומם ומתנפץ. ולאחריו שוב גל צובר תנופה, מתרומם ומתנפץ וחוזר חלילה.
התנודתיות הזו מוכרת לנו מתחומים שונים בחיינו. בטבע: כדוגמת הגלים, גאות ושפל, התמלאות הירח ועוד. במחזוריות החיים: כדוגמת החיים עצמם, דור מחליף דור, עידן מחליף עידן.
וגם בעולם החומרי : כפי שאנו למדים מההתנהלות העסקית ישנן תקופות של גאות, של פריחה, לבלוב, הצלחה לעומת תקופות של שפל, ירידות, הפסדים וכשלונות.
להמשך המאמר לחץ כאן
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
מיזוגים ורכישות מזווית של ייעוץ ארגוני
בשנים האחרונות ישנה מגמה של מיזוגים ורכישות כמעט בכל ענפי המשק.
הסיבות לכך מגוונות, יכולות להיות משיקולי התייעלות, צבירת כוח, שימוש בפלטפורמות נוחות כגון תפעול, פיננסים, הסכמים מול חברות הביטוח ועוד.
להמשך המאמר לחץ כאן
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
מעבדות לחירות
המעבר מעבדות לחירות מסמל יותר מכל עבורי - שינוי, התחדשות, אתגר.
בחרתי לכתוב את סיפורי האישי, מתוך תקווה ורצון לעודד את מי שמתלבט - בעצם השינוי.
שינוי מתחולל כאשר הקרקע בשלה לכך. בכל שנות קיומי לא פגשתי מישהו שיזם שינוי והביא אותו לידי מימוש בין לילה. ההכנות לשינוי הן רבות. נמצאות לעיתים במודעות, ולעיתים בתת-מודע. ההשתעשעות ברעיון של שינוי, שאלת השאלות הכרוכות בכך, האם השינוי אפשרי? האם השינוי כדאי? איך נערכים לשינוי? את מי שואלים בדרך? במי נעזרים? וגם שאלות מהכיוון השני, מה יהיה אם השינוי לא יצליח? מה אם השינוי לא יענה על הציפיות? לאן אחזור?
להמשך המאמר לחץ כאן
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
על חשיבותן של הגדרות תפקיד
לא פעם כשאני שואלת עובדים בארגונים בהם אני עובדת, מהי הגדרת התפקיד של עובד זה או אחר, אני נתקלת בהרמת כתף, בנענוע ראש ובחצי חיוך, רוצה לומר...לא יודע/ת, לא ברור, לא הוגדר.
במקרים אחרים אני מקבלת תשובה המגדירה לא כלום : "אני כלבויניק".
להמשך המאמר לחץ כאן
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
על חשיבותם של נהלי עבודה
כמה פעמים נתקלנו בביטויים כגון "אלה נהלי החברה", "אני פועל/ת לפי הנהלים", "אינני יכול/ה לחרוג מהנהלים".... ואנו שואלים עצמנו לא פעם, האם יש הגיון בנהלים אלה, האם זה נסיון התחמקות מפתרון בעיות בדרך יצירתית? האם זה טוב או רע שיש נהלים? האם תפקידם של נהלים להגביל ולקבע תהליכים? או שמא מטרתם לעשות סדר, לשמור על שיטה, לגרום לעובדים לפעול על פי סדר פעולות רציף, הגיוני ויעיל?
להמשך המאמר לחץ כאן
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
על תשובה, שירות ומה שביניהם
עכשיו , לקראת החגים, כולנו עסוקים בהכנות לקראת החג, בסידורים, בקניות וגם...בבקשת סליחות.
אני רוצה לנצל את ההזדמנות, ולהעלות נושא רגיש - תשובה.
המדובר הוא בתשובה ללקוח, לחבר, לבן משפחה, לשותף עסקי – כל מי שמצפה לתשובה מאיתנו ועדיין לא השבנו.
תשובה היא מענה לשאלה, בקשה, בירור.
תשובה עשויה להיות סופית, מוחלטת וגם...זמנית, או תשובת ביניים.
להמשך המאמר לחץ כאן
